Статья о собеседовании с работодателем. Как правильно себя подать. Какие могут быть вопросы к соискателю. Темы, которые необходимо обсудить с интервьюером.

При поиске работы вам никак не обойтись без собеседования, и это не зависит от желаемой вакансии, будь то руководитель высшего звена, или менеджер, или рабочий. От того, какое вы произведёте впечатление во время собеседования, зависит, получите ли вы желаемую работу. Именно поэтому к первой встрече с работодателем надо подготовиться особенно тщательно. Хорошо, если у вас в запасе есть хоть одни сутки.

В первую очередь поинтересуемся компанией, в которую вас пригласили на собеседование. Во-первых, это важно лично для вас, так как поможет определиться в главном: а нужна ли вам работа именно там. Обратите внимание на перспективность отрасли, к которой относится организация. Важные показатели – текучесть кадров, своевременность выплаты зарплаты, сколько лет данной компании, какие услуги оказывает или что выпускает. Если вас устраивает полученная информация, и вы по-прежнему хотите занять вакансию, значит  готовимся к собеседованию с удвоенной энергией.

Этим вопросом задаются соискатели, которые несмотря на активную рассылку резюме на вакантные позиции, не получают приглашения на собеседования. Общеизвестно, что HR-менеджеры и специалисты рекрутинговых агентств, в первую очередь  проводят отбор претендентов на вакантные позиции по резюме кандидатов. Так почему же Ваше резюме остается без ответа? В этой статье я расскажу, по каким основным причинам резюме кандидатов не проходят отбор на вакантные позиции в нашем рекрутинговом агентстве «Ukrainian Business Resources».