Дополнительно

рейтинг брокеров Forex

Главная Работа и Карьера О чем спросить на собеседовании при поиске работы
О чем спросить на собеседовании при поиске работы
01.12.2012 07:11

О чем спросить на собеседованииОчень часто человек, находящийся долгое время нетрудоустроенным, готов согласиться на любую предложенную работу, при этом забывая уточнить у работодателя очень значимые моменты. Поэтому на собеседовании не стоит забывать, что не только компания ищет сотрудника, но и сотрудник выбирает компанию, в которой ему будет комфортно работать.

 

Есть некоторые вопросы, которые соискатель обязательно должен узнать у работодателя в первую же с ним встречу.

 

Вопрос о деньгах

Наверняка, первым интересующим моментом у соискателя работы будет размер заработной платы. И многие, услышав некую устроившую их сумму, сразу забывают обо всем. Но, как правило, это может еще ничего не значить, так как заработная плата может начисляться и выплачиваться по-разному. Например, это может быть оклад и проценты, сдельная оплата труда, премия за дополнительно выполненную работу и так далее. Обо всем этом нужно узнать у работодателя, а также проверить отражено ли это будет впоследствии в трудовом договоре. Еще, желательно сразу оговорить способ получения денег: через зарплатную карту, в кассе или другими способами.

Важно! Не стоит сразу задавать подобные вопросы, лучше выждать подходящий момент, а еще лучше, если работодатель первым заговорит о деньгах!

 

Соблюдение закона

На первом собеседовании стоит узнать, соблюдаются ли в компании права сотрудников по Трудовому Кодексу. Вопрос об этом стоит задать корректно, чтобы не сложилось мнение о том, что соискатель намерен все время ходить на больничные и в отпуска. Поинтересовавшись об этом, можно быть уверенным в том, что закон будет соблюден. Ведь немало таких компаний, которые запрещают своим работникам ходить в очередные отпуска и брать больничные по состоянию здоровья.

 

Ознакомление с работой

Скорее всего, работодатель при первой встрече расскажет об обязанностях и специфике работы. Но соискателю очень важно узнать все подробности, осмотреть рабочее место и познакомиться с коллективом. Нередко бывает, что подписав трудовой договор и приступая к обязанностям, сотрудник разочаровывается. Поэтому, чтобы этого не произошло, стоит узнать все заранее.

 

Корпоративная культура

На многих крупных фирмах присутствуют те или иные распорядки и особенности, и о них стоит сразу расспросить работодателя. Например, возможно, что в организации запрещается курить, или приходить позже начальника, даже если он приходит до начала рабочего дня. Такие моменты могут быть неприемлемыми для соискателя.

 

Очень важно не бояться задавать вопросы работодателю, ведь от них зависит, как будут протекать рабочие будни. А также руководство поймет, что на собеседование пришел грамотный и разбирающийся человек.

 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

<a href="http://instaforex.com/ru/forex_bonus.php?x=BHAL" rel="nofollow" target="_blank">InstaForex</a>