Дополнительно

рейтинг брокеров Forex

Главная Работа и Карьера Самые коварные вопросы, которые задают на собеседованиях
Самые коварные вопросы, которые задают на собеседованиях
24.06.2012 11:17

вопросы на собеседованияхНи для кого не секрет, что правильно ответив на собеседовании на задаваемые вопросы можно получить работу. Точно так же можно отвечая не совсем правильно завалить собеседование. Предупрежденный человек вооружен своими знаниями правильной подачи информации о себе. Узнайте, как правильно отвечать на хитрые вопросы интервьюера.

 

По статистике половина трудящихся хотели бы сменить работу в силу разных причин. Но найти хорошую работу сложно и успешно пройти собеседование тоже непросто. Вопросы могут быть провокационными. Нужно быть готовым ко всему, в хорошем месте ценят трудолюбивых и находчивых сотрудников, а подобные вопросы – просто попытка выбрать лучших на свободные вакансии. Итак, какие же вопросы чаще встречаются:

 

Что бы вы могли рассказать о себе?

Этот вопрос задается почти везде и всегда. И хотя он кажется простым, он является очень важным. В своей презентации обозначьте самые основные моменты: ваш профессиональный опыт, собственные достижения. Добавьте, что хотите развиваться на новом месте работы. Если у вас есть интересные хобби можете рассказать и пару слов об этом. Лучше составить рассказ о себе предварительно дома и хорошенько отрепетировать презентацию.

 

Чем вас не устраивало предыдущие место работы?

Никогда не ставь негативной оценки методам руководства или компании. Не давайте отрицательной характеристики коллегам. Иначе рискуете не пройти собеседование и провалить попытку получить эту работу. Лучше сказать, что на предыдущей работе не было перспективы карьерного роста. Скажите, что ищите более адекватное вознаграждение, если вы идете на аналогичную должность с большей зарплатой. Обязательно добавьте несколько позитивных отзывов о месте работы, на которое претендуете. К примеру, скажите о более широком спектре возможностей, о новом профессиональном опыте. В таком же ключе нужно отвечать на вопросы, что именно вас не устраивало на предыдущем месте работы.

 

Сколько вы хотели бы получать за свою работу в нашей компании?

Как правило, условия оплаты работодателем указываются в объявлении. Этим вопросом могут проверять вашу элементарную внимательность. Если же в объявлении сумма заработной платы вакансии не оговаривалась, то честно называйте желаемую зарплату за ваш труд. Не стесняйтесь торговаться, но помните – сумма должна быть адекватной и объективной.

 

Что вам известно о нашей компании и чего вы ожидаете от работы?

Предварительно вам нужно узнать о компании, о ее услугах, продукции, актуальных задачах, мисси. Как правило, информацию о компании можно получить на ее официальном сайте. Ожидания от работы в компании связывайте со своим желанием и умением эффективно трудиться.

 

Почему вы хотите работать именно у нас?

Расскажите, что вы узнали о вакансии в авторитетном месте и поняли, что сможете реализовать себя в этой компании. Скажите о своих возможностях в этой компании, о ее перспективности. А дальше можете рассказать о своем опыте и знаниях.

 

Приняв вас на работу, какие плюсы и минусы получит компания?

Перед тем как идти на собеседование внимательно изучите предложение о вакансии. Поймите, в чем ваши преимущества, и какую пользу вы сможете принести этой компании. Расскажите все это на интервью. Делайте упор на финансовую выгоду, которую получит компания благодаря тебе. Ответив правильно и грамотно на этот вопрос можно значительно повысить свои шансы получить эту работу. А если вы не сможете найти нужных слов – значит, у вас нет преимуществ перед другими кандидатами. И вряд ли ваше собеседование пройдет успешно.

 

Готовы ли вы работать в выходные дни и сверхурочно?

Ответите «нет» - проиграете, служащие, которые работают строго с 8.00 до 17.00, не нужны никому. Ответите «да» - будете досиживать без доплат. Прежде чем ответить выясните, в чем именно выражается сверхурочная работа. Во многих компаниях это связанно с особенностями бизнеса, бурным ростом, сезонностью и т.д. Если сверхурочная работа не практика каждого дня, а все остальное в работе устраивает, то можно и поработать больше. Наилучший вариант, когда действует правило «больше работы – больше зарплата».


Назовите и охарактеризуйте свои сильные и слабые стороны?

Отвечая на этот вопрос, не слишком откровенничайте, но отвечайте спокойно и без обмана. Свои профессиональные недостатки называйте «качествами, которые я хочу улучшить». Большинство работодателей просят предоставить рекомендации с предыдущего места работы. Поэтому заблаговременно заручитесь их поддержкой.


Какое время вы планируете у нас работать?

Этот вопрос задают для того, чтобы выяснить, не является ли для вас эта работа сезонной и временной. Если вы собираетесь проработать не более пяти лет, то лучше благоразумно умолчать этот факт. Возможно, на этой работе вы добьетесь большого успеха, и вам уже никуда не захочется уходить. А если на вашей должности предусматривается карьерный рост, отвечайте уклончиво. Говорите, что не хотите засиживаться на одной должности всю жизнь и через два-три года надеетесь достичь определенного профессионального уровня и дорасти до желаемой должности.

 

Помните, вы не обязаны отвечать на вопросы связанные с религией, политикой, а так же межнационального характера. Такие вопросы являются интимными, и свидетельствую либо о неадекватности работодателя, либо о попытке спровоцировать вас.

 

Прежде чем идти на собеседование хорошенько подготовьтесь и будьте готовы к самым коварным вопросам. Но, для начала, посетите сайты по трудоустройству, где есть масса интересной и подходящей работы.

 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

<a href="http://instaforex.com/ru/forex_bonus.php?x=BHAL" rel="nofollow" target="_blank">InstaForex</a>